在座的董事们都议论纷纷。
“老慕容真是信任佩佩啊！，这么一个年轻的女人就要代理上公司，以后的日子这公司可怎么发展……”
其中一个董事突然站起来说，“为什么不把此重任交给慕容小单呢！据我所知，慕容小单虽然说对于广告事业一窍不通，但至少他是慕容家的人，这也让我们放心啊！”
“是啊，是啊……”
慕容小单似乎有些听不下去了，突然站起来说，“我的能力还不够胜任公司的代理董事长，还是交给佩佩秘书吧！”说完慕容小单从自己的座位上站起来，转身走出了会议室。
那个董事更加变本加厉了，“既然如此，我无法忍受一个年轻的不懂世事的女人带领我，我决定撤出融资！”说完话那个董事就离开了。
慕容复似乎有些生气了，他狠狠的拍了一下会议圆桌，“谁想要退出，现在可以立即退出！我决定让佩佩代理我，也是因为见她这些年的确长进不少。而且大家也已经看到了，她的实力不容小觑。有谁不同意还可以站出来……不说话就代表你们都同意了，以后就由佩佩坐在我的位置与大家共商合作。”
说着，慕容复拄着拐杖，缓缓的走出了会议室。
佩佩这下更加得意了，坐在慕容复的位置上，开始表现“新官上任三把火”的威力，“大家也已经看到了，今后是由我来代理董事长管理慕容家的事业。我希望大家可以像尊重慕容复一样来尊重我！我上任的第一个想法就是要裁员！各位董事面前的文件就是我想打算要裁员的方案，大家过目一下吧！”
董事们看完裁员方案后开始议论纷纷，“裁员？广告公司的人积累的都是经验，像她这样裁员，不是把经验多的人都逼走了么？”
佩佩今天是留着长长的马尾辫，她的整个额头露出来，给人一种职场干练的形象，“大家可能还没有理解，我的裁员方案到底是怎么回事，下面我就给大家讲一下，我发现我们公司呢~最近养了许多闲人，有的职位上只需要一个人，可是人员的冗余，就造成了他们工作的懈怠。这一次的裁员，是要通过一段时间的考评与考核，分数高的人留下来，我们也相应的会给他涨工资以及年底的奖金。”
其中一个部门经理向佩佩提问，“那请问代理董事长，那您考核员工的方式有哪些呢？也就是他们的考评是是什么标准呢？”
佩佩拿着手里的笔，轻轻的指点了一下刚才问题的经理，佩佩身上的黑色职业小西装给人一种职业女强人的即视感，“你问的非常好！此次考评主要是需要员工一段时间的努力，以及他们的广告创作作品对公司的贡献。这是一个长时间的过程，每一项按照每一个原则，都有相应的加分。最后还有就是要经过一次笔试，所有的分数加在一起的平均数，取同类职位上的最高者留下来！”
“有些公司的老人并不适合这种考评，但是他们累积的广告创作经验，以及他们的工作能力是一些新人根本无法与之相比的！”