“另外，每个生产队，至少抽调两个年轻人，跟着畜牧站的人学习，不管是防疫还是配种，猪种的改良等，都需要涉及，这个需要文化水平高一些，头脑灵活一些……”
“……”
新一年，各种工作的安排，一项项安排下去。
都是目前大队干部们能做的。
一直说了一个多小时，所有人忙着记录，连饭都没有吃饭。
光顾着记笔记了。
“还有最后一条，也是最关键的。从春节之后，大队所有干部，推行岗位考核制度……”
整个会议室所有人都懵了。
考核！
这半年也有考核，主要就是关于各个生产队的工作，大家也没当回事。
年底分钱，干部们分到的比普通社员更多。
就连其他由大队承包的厂子，同样也有一笔奖金。
利润的10%！
只有了解情况的刘福旺没有异常，表面不动声色，暗中却在打量众人的反应。
最震惊的是杨光明这个一队的队长。
他婆娘可是给他说了，年后刘春来可能准备要把他们这些队长给换掉。
第二天就应验了。
刘春来给陈惠琼说了？
这可能性不大。
自己这婆娘，太凶了一些。
看来，回去得好好问问婆娘，喊她教自己……
“大队长，我们怎么考核？难道还考试？”刘福来提出来了，“我们都是几十岁的人了，做题……”
其他人都是看着，等着听刘春来的答复。
没人闹腾。
也没人表达不满。
“用卷子考试，有用？作为大队干部，自然得以大队工作为主。大队部的岗位，年后将会进行重新调整，增加两个副大队长，一个负责农业项目，一个负责工业项目；你们在自己生产队的项目、人员安排等方面配合协调……”
刘春来是完全按照后面那套的来。
其他的他不管，只管一开始的项目规划，负责人确定，剩下的就是监督。
最后只问这些下面的管理人员要结果。
放权！
就这么一个目的。
“也就是你们负责去执行各种项目，根据进度、质量、人员的协调等考核。每个生产队，属于竞争对手，工作干得好不好，关系到明年各个生产队拿多少钱……”刘福旺对着众人解释着。