一个小小的游戏，大大的改变了一些人的气氛。很多的时候在紧张的时候玩一个小小的游戏，或者是听一个笑话或者是分享快乐的话，都会让周围的氛围变得完全不一样。
其实很多的时候人们都不愿意将自己心里话所诉说出去，他们有的时候宁愿跟着一个树洞，然后再说说自己的心里话，也不愿意将心里话告诉自己重要的人。这是因为他们自己心里也有一种警惕心，或者是他们自己心里也不习惯将自己的话跟其他人诉说，让其他人理解自己心里的那些苦楚。
安妄欢希望见到一个地方，就是可以让周围的百姓将他们自己心里话说出来。这样子的话，他们自己的情绪就可以得到很好的发泄，心情也会变得很好，工作压力也就没有那么大了。
自认为是一个非常好的老板的安妄欢觉得，让员工快乐的度过每一天才是一个真正的好老板的行为。因为如果快乐的话，这样子工作才会更加的顺利，而不会过多的紧张导致有的时候没有达到要求。
虽然很多的时候说要给员工一些束缚，这样子的话他们才会更好的完成自己的目标，一旦太过于松懈了的话，这样子他们连自己的目标是完成不了的。可是有的时候束缚的太紧的话，就有如绷紧了的弦很容易断掉。
“最近看你们似乎是有些太紧张了，现在玩玩游戏，心情放松下来了吧。”那些普通的员工，他是没有时间一一的去照顾他们，但是自己身边的这几位还是要好好的照顾的。
不管怎么样，他们既是自己的员工，也是自己的朋友，现阶段氛围太过于紧张，有的时候事情也太过于忙碌，让他们自己也感受到了很大的压力。虽然平时并没有表现出来，但是偶尔那有一些寂静的样子也可以看得出来。
有压力总是好的，不然的话怎么会出现这么一句话呢，有压力就代表着有动力。可有的时候压力太深的话也是不好的，因为这样子的话会导致很多麻烦的事情接二连三的发生。要知道有句话说的好，坏事做多了的话会出现更多的坏事，因为你开始紧张了，然后你的好事就做不出来了。
这就相当于如果是考试的话，你第1门功课就已经考砸了，那接下来几门功课就很难正常的发挥，他们大多的可能性就是继续被考砸的。因为前面已经有了紧张感，人们的时间是不可以分割的，人们的记忆是不可以分割的，他们没有办法忘记自己前面的那一场考试，因此他们在这一场考试的时候也会发挥的特别的失败。
对于员工也是一样，当他做错了一件衣服的时候，那么他接下来几件就必须要非常专注，不然的话很容易会出现第2件或者第3件第4件的错误。这种事情其实很多人都明白，如果真的做错了一件衣服，那么就不要去管这件衣服，而去做下一件衣服，并且放松自己的心情，不要那么的紧张。
可是人们往往在做错了事情之后都会变得非常紧张起来，然后所忘记自己大脑里的正确的程序好像身体的本能出现了紊乱一样。这样子的情况就导致工作经常失调，没有办法好好的继续完成工作。