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第565章 天才基本法 (1 / 4)

斯坦福大学,学生宿舍门口正停着一辆大巴车。

短暂的几天学术交流活动后,今天斯坦福大学安排了一项特殊的活动――高科技企业参观。

作为硅谷的摇篮地,几乎整个硅谷的高科技企业都和斯坦福大学有着各种说不清的关系。安排个企业参观,那还不是分分钟的事情。

尼尔斯・尼尔森教授,年事已高,就没有陪同参加活动,今天带队的人是杰弗瑞・乌尔曼教授。

大巴车缓缓出发,载着复?大学的师生一起,朝着硅谷的知名企业驶去。

第一站,就来到了惠普hp公司。

作为pc时代的王者之一,惠普公司的历史十分悠久,由比尔・休利特和戴维・帕卡德于1939年创建。

公司建立在帕罗奥多市的一间汽车库里,第一个产品是声频振荡器,它是音响工程师使用的电子测试仪器。

借此,惠普公司搭上了电子产业发展的快车,直到推出了自己的电脑品牌,一举成为了能和ibm相提并论的高科技巨头。

这也是硅谷“车库文化”的由来,也代表着一种创业精神,一直为各国的创业者津津乐道。

像苹果、微软、谷歌,都是从车库走出来的创业企业。

尽管他们的成功不具备普遍性,但在米国从车库开始创业,再到后来成功创立公司似乎是一种风潮和习惯,有无数的创业者做着车库的美梦。

当然了,创业九死一生,成功的必然是少数,可总有一些幸运儿一直在书写着车库文化的传奇。

一行人感受着惠普几十年的发展历程,感受着这家企业技术研发储备的底蕴,感受着顶尖科技公司对于产品的执着追求。

就连黄教授都不由地心生感慨,祖国的电子和it产业距离世界顶尖水平还有很大的差距。

老教授语重心长地说道:“同学们,看到差距了吧!

我们还有很长的路要走,切不可狂妄自大!

不过大家也不必气馁,我们的任务就是努力拼搏、迎头追赶,作为科研工作者,责无旁贷、舍我其谁。”

黄教授的一番话,彷佛给同学们心里点燃了希望和斗志的火苗。

所有人的目光都非常坚定,他们被老一辈科研工作者的精神传承所感染,内心充满了信心。

或许,这才是黄教授坚持亲自带队的原因。

参观完惠普,接下来两三天都是同样的行程。甲骨文、苹果、英特尔、雅虎、思科等科技具体,全都参观了一遍。

这一次,同学们不再心虚,也不在妄自菲薄。

看着这些科技巨头,大家心里只有无尽的动力,以及对前沿科技的探索精神。

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