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第九十五章 准备年会 (1 / 3)

金点集团在燕京成立不到三年,赶上了三个年。过第一个年的时候金点子公司成立时间不长,没有接过任何业务,很多员工都处于迷茫之中。

凌洛说了一番话鼓舞士气,过完年以后要让所有员工看到金点子的变化,最后他果然做到了,通过对《经典》影片的运营,金点子公司开始在商界崭露头角。

那年,人们提前放假,轻轻松松过了一个年。

第二个跨年的时候,金点子公司已经是行业的领头羊,没有任何一家策划公司可以跟金点子相比。那个年过得很匆忙,高层的所有领导甚至只休了一天,员工们也不过五天而已,过完年就匆匆回到岗位上奋战。

正值金点子发展的关键期,没时间也没有精力去开个庆功会年会的什么的。不过年终奖给的还是可以的,最普通的员工是五万,中层二十万,高层五十万。

对于一个刚成立一年多的公司,这么高的年终奖还是很罕见的。在某些时候,凌洛不是一个阔气的人,比如说自己的穿着方面,成功者大多都是名牌西装皮鞋手表,而他只是最普通的衣着,不过即便这样,也能穿出名牌的效果,谁让人家身材完美长相帅气。

凌洛花钱的原则是,有些钱能省则省,有些钱必须得花。对待员工,他一向慷慨豪爽,从公司的福利以及年终见可见一斑。

员工是公司的基石,只有他们满意了才能为公司更好的工作,创造更大的利润,这些钱一点都不能省。

年会其实是一个总结会,繁忙劳累了一年,年终的时候放松放松,老总对公司这一年的发展总结一下,然后大家快快乐乐的吃喝玩乐。

知名大企业有时候会以晚会的形式召开,甚至请一些当红明星主持人助演活动气氛,规模盛开也比较正规。

金点集团虽然没有达到那种程度,在同行业来讲是领头羊,可跟国内那些顶尖企业比,差距还是不小。

为什么会获得新锐奖?是人们看好公司的发展前景,并不是说这个公司如今怎样了。

好在金点集团有一个优势,别的公司可以花大价钱请明星演出,金点可不需要,本身就有星光娱乐,公司里大腕云集。

凌洛在获奖之前给高层们召开了会议,如今的金点集团发展平稳,是时候搞个年会了。当时几人商量决定,年会的事情由郑大钱全权负责,陈琳琳在后边把关。

然后凌洛就去参加央视经济年会,获奖以后又回到唐城住了几天,直到今天才来上班,对于年会的事情是一点都不了解。

在办公室想了一些事情以后,凌洛将郑大钱叫了过来。

“大钱,年会准备的怎样了?”

郑大钱还是跟以前一样,留了个大光头,一屁股坐在沙发上,说道:“排演过几回,各方面都比较顺利,我们都没什么问题了,剩下的就是你了。”

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