9月27号，星期五。
距离十一国庆节还有三天，其中29号周日上班调休、30号周一正常上班，然后才是国庆长假。
说起来，今年的9月份对上班族来说不友好。
假期断断续续，间隔远不远近不近的。
上周四是中秋节，下周一以后是国庆节，再加上两个周末，要是能放一起假期长度理论上能到14天，那多爽。
可惜这么爽的事情，连博浪这种公司都没法安排出来。
因为公司各业务都进入了‘旺季’，上上下下忙得要死。
比如工厂的工人都忙得不可开交了，海外市场开放星海2/2pro销售后，对工厂日产能有最低要求。
倒是说工厂的工作时间体系安排与正常工作安排不同，正常工作日三班倒，至今为止从未安排过工作日加班；
但周六日与节假日则需保证生产持续性，所以通常分两班倒，原则上每个工人都以轮询制参与加班，也可以一定程度上给予工人们自由选择周六日完全休息的余地。
其中工作日三班倒每个班工时是6小时，而周六日与节假日两班倒每个班工时则为9小时。
所以周六日加班每个班等于1.5个工作日班工时，算上周六日加班至少两倍计薪，起步算3个工作日工时工资。
而逢节假日，则一个班算4.5个工作日工时，特殊日子如十月一日则至多会算6个工作日工时。
加上工厂工人最低基础月薪资已调整为3500元，以周六日加班计时规则来算，最低综合月收入还是远超国内同行的。
总之，以小见大，博浪集团当下是真的很忙。
如人力资源忙着招人，持续性、大规模的那种，综管干部忙着新一轮巡查国内外所有分支机构。
…………
而……
温良温总正在琢磨一个小事情。
他看向坐在一旁的李泽：“阿泽，你们个人还没进行过慈善公益吧？”
“分你怎么看吧。”李泽笑眯眯的说，“千万级以下的有，像你那样一次性捐十亿八亿的还真没有。”
温良慢条斯理的说：“汪总跟我讲，资管公司历次分钱有先截留一部分用于再投资，这次的150亿收益尚未截留，她的意见是留30亿到账上，120亿拿出来分，每一份6亿。”
“税前税后？”李泽随口问了句。
温良笑了下，回答道：“我们一般都是税后。”
“这个问题在资管公司头上很有意思，因为理论上它没什么税，因为资管公司主要投资境外金融属性资产，资产提取时已交税，根据相关条例可以抵扣，最后分红到我们个人，也适用某些抵扣条例，但资管公司一般会以年度综合汇缴形式缴纳20%的税务。”