安天伟本事大长，头脑当然也不会笨到跟衙门顶。
发这个函件的部门并非是那些正式入编的行政部门，而只是一个行业协会。
每一行都有行业协会，这不是什么秘密。通常，这种性质的行业协会起到了只是半官方作用，协调的味道更浓。
以如此正式的格式给安天伟发文，不说这个事很奇怪，就论这种以公对私的方式，也开了先河。
函件一般应该发送的是单位对单位，律师函之类带司法性质的函除外。
以行业协会的名义给安天伟发函，名不正，言不顺。
安天伟敢烧这个函的原因和底气，正在此处。
至于说要启动调查之类的话，安天伟直接无视。
但是这件事，给了安天伟一个提醒。看来已经有人坐不住了，这个函更大的意义在于投石问路，先来探一探安天伟的反应。
协会的性质在那儿摆着，平时属于拿钱不多，干活也不多的类型；但无论怎么说，协会毕竟是自律组织，全赖于协会成员的自觉遵守。
现在的联合国，就相当于一个巨型的协会，有所不同的只是会员是各个国家。
所以，协会又自带半官方性质。这个函件，自然代表着官方的某一种声音。
安天伟烧掉函件之后，没管没顾的继续盯梢凌华公司总部。
他相信叶铭龙只要在这儿，总有一天会露头，只是这个露头的时机，必然是外面的形势已经对凌华公司和他自己相当有利。
你不能鄙视叶铭龙的不战而逃。更多的时候，另外的一种说法叫识时务者为俊杰。
行业协会送给安天伟的函如同石沉大海，便又接着给安天伟发了两道函。
每一封函的措辞都比上一封的严厉。
这分明是有些人已经坐不住，最可能的原因，是和凌华公司牵扯太深的那帮人。
安天伟每次接到函之后的动作出奇一致，直接烧掉了事。
如此时间一晃便已经半个月过去了。
在这个半个月的时间里，安天伟消声匿迹；叶铭龙也恍若人间失踪。
反倒是凌华公司，这半个月以来发生了数起重大事件。
第一起是自一位分部跑路之后，陆续有得到消息的人士离开凌华公司的传闻。
单人或者小规模的离职，凌华公司根本无所谓。可是这种离职潮一旦启动，接下来的扩散效应，经过了半个月的压制终于爆发。
大批大批凌华公司的职工，都要求主动离职。
大潮流一起，终于演变成覆盖全国的分部离职潮。